合同解除通知书

解除劳动合同通知书是一份正式的法律文件，用于通知劳动者或用人单位关于劳动合同的解除情况。以下是解除劳动合同通知书的基本格式和内容要点：

标题

明确标注“解除劳动合同通知书”。

正文格式

1. 称呼 ：

明确劳动者的全名。

2. 解除原因 ：

列出劳动者违反的劳动合同条款或公司规章制度。

描述违反规定造成的后果。

3. 解除时间 ：

明确劳动合同解除的日期。

4. 薪资及补偿金 ：

结算至解除日期的薪资数额。

经济补偿金的支付情况（如有）。

5. 工作交接 ：

规定劳动者在解除前需完成的工作交接事项。

6. 保密义务 ：

提醒劳动者在解除后仍需保守商业秘密。

7. 禁止诋毁行为 ：

禁止劳动者对公司进行诋毁、诽谤等行为。

8. 权利义务终结 ：

强调解除后双方不再有任何权利义务关系。

结尾

“特此通知”。

签署日期和通知单位名称。

注意事项

解除通知无需劳动者签字即可生效，但应确保劳动者收到。

如果劳动者要求，可通过电子邮件等方式发送解除通知，保留证据。

劳动者签字时，应注明“仅表示收到通知，并不认可通知内容”以保护自身权益。

示例

```解除劳动合同通知书尊敬的________先生/女士：根据《劳动法》、《劳动合同法》及公司规章制度的相关规定，现通知您，由于您__________（违反规定）的行为，造成__________（后果），我公司决定自____年__月__日起解除与您签订的劳动合同。- 薪资结算至____年__月__日，金额为______元。- 您无需获得经济补偿金。- 请在劳动合同解除前__天内办理工作交接等事项。- 解除后，您仍需保守公司商业秘密。- 您不得对公司进行诋毁、诽谤等行为。- 劳动合同解除后，双方权利义务终结。特此通知。[公司名称][日期]```

请根据实际情况填写具体内容，并确保遵守当地法律法规和公司规定。若有疑问或需要进一步协助，请咨询专业法律人士

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