公司私自解除劳动合同违法吗

公司私自解除劳动合同是否违法取决于具体情况。根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条和第四十八条的规定，用人单位可以在以下情况下单方面解除劳动合同，且不需要支付赔偿金：

1. 劳动者在试用期间被证明不符合录用条件；

2. 劳动者严重违反用人单位的规章制度；

3. 劳动者严重失职、营私舞弊，给用人单位造成重大损害；

4. 劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正；

5. 劳动合同因特定情形（如劳动者被依法追究刑事责任）而无效。

如果公司解除劳动合同的情况不符合上述任一条件，那么公司私自解除劳动合同是违法的，需要按照经济补偿标准的二倍向员工支付赔偿金。

请根据您的具体情况判断公司是否违法解除劳动合同，并考虑咨询专业律师获取更准确的法律意见

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